Responsable de Production H/F - Talents Industry

Talents Industry est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'environnement industriel. Talents Industry accompagne tous types d'entreprises industrielles sur leurs besoins en CDI, CDD et intérim.
Je recrute pour le compte de mon client, une enseigne en forte croissance, référence de l'optique un responsable de Production (H/F) au sein de leur nouvel entrepôt dans le 95 pour un poste en CDI sur 39h.

Management & animation d'équipe

• Encadrer au quotidien l'équipe atelier (30aine de personnes) : organisation, plannings, gestion des absences et des congés, résolution des conflits
• Participer au recrutement des collaborateurs en lien avec les RH, assurer l'intégration et la formation des nouveaux arrivants aux méthodes maison
• Développer les compétences de vos équipes : formation continue, accompagnement terrain
• Animer des points d'équipe réguliers et fixer des objectifs individuels et collectifs
• Fédérer une équipe dynamique autour d'un objectif commun de stabilisation et de montée en compétences

Pilotage du laboratoire

• Garantir la fiabilité des processus de fabrication et le respect des délais de production/livraison
• Superviser et réaliser les contrôles qualité des équipements optiques avant remise client
• Gérer l'ensemble des stocks atelier (verres, montures, packaging, consommables) et anticiper les ruptures
• Veiller à l'entretien et au bon fonctionnement des machines de taillage et centrage de verres
• Garantir la propreté et l'organisation quotidienne du laboratoire
• Piloter les inventaires de l'atelier
• Contribuer à terme à l'internalisation de la maintenance des équipements, aujourd'hui gérée par des prestataires externes
• Projets d'amélioration continue du site

Avantages

Package

• 40-45K€ fixe annuel + variable (jusqu'à 500€/mois)
• Tickets restaurant, mutuelle d'entreprise, remboursement transport à 50%
• Parcours de formation à l'intégration
• Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

• Expérience confirmée (idéalement 4 à 6 ans) en management d'équipe en environnement de production ou d'atelier, y compris en contexte de restructuration ou de forte croissance
• Une expérience dans un secteur exigeant en précision est appréciée, sans être un prérequis strict
• Leader capable de fédérer, communiquer avec clarté et gérer les situations de tension avec diplomatie
• Orienté(e) résultats et terrain, organisé(e), réactif(ve) et force de proposition
• À l'aise pour évoluer dans un environnement en mouvement (process, outils et horaires amenés à évoluer)

• Recrutement des candidats
• Qualité fédératrice
• Packaging
• Respect des délais
• Contrôle qualité
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Réactivité